电子科技大学2020届本科生初始年薪平均为143万元
澎湃新闻记者 王俊
电子科技大学学生就业指导中心微信公众号“成电就业”1月4日发布的图文消息“【就业君带你围观】电子科技大学2020届毕业生就业质量年度报告”称,电子科技大学2020届本科生初始年薪平均为14.3万元,较2019届增加了1.8万元。
根据报告,电子科技大学2020届毕业生共计9356人,其中本科毕业生(以下简称本科生)共有4717人;研究生毕业生(以下简称研究生)共有4639人(硕士4285人,博士354人)。电子科技大学2020届毕业生总体就业率为96.65%。其中,本科生就业率95.12%,研究生就业率98.21%。
报告称,从就业单位性质看,该校毕业生去向集中于民营企业、国有企业(含央企)和事业单位;单位行业主要分布于信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业和制造业;毕业生就业地域主要集中在川渝、广东省、江浙沪和京津冀。
值得一提的是,上述图文消息提到,电子科技大学2020届本科生初始年薪平均为14.3万元,较2019届增加了1.8万元。
此前,电子科技大学2020年1月发布的《2019届毕业生就业质量年度报告》称,“据学校信息采集数据统计,2019届本科生初始年薪平均为12.5万元,较2018届增加1.9万元。年薪8万元及以上的比例为83.42%。”
电子科技大学官网介绍,电子科技大学坐落于四川省成都市,原名成都电讯工程学院,是1956年在周恩来总理的亲自部署下,由交通大学(现上海交通大学、西安交通大学)、南京工学院(现东南大学)、华南工学院(现华南理工大学)的电讯工程有关专业合并创建而成。
学校1960年被中共中央列为全国重点高等学校,1961年被中共中央确定为七所国防工业院校之一,1988年更名为电子科技大学,1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学,2000年由原信息产业部主管划转为教育部主管,2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列,2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。
责任编辑:蒋晨锐
校对:施鋆
电子科技大学毕业生就业情况调查报告
——基于2023届本科及研究生就业数据分析
摘要
本文通过问卷调查、企业访谈和校方就业数据交叉比对,对电子科技大学2023届毕业生就业质量进行多维度研究。数据显示,该校毕业生总体就业率达97.2%,其中电子信息领域就业占比达68.3%,平均起薪位居全国理工类高校前列。研究同时揭示了就业地域选择、行业适配度与职业发展诉求之间的关联性,为高校人才培养优化提供参考。
一、就业总体情况分析
1. 就业率与升学去向
2023届毕业生总数8762人中,协议就业占比71.4%(6259人),深造率23.8%(2085人),灵活就业2.0%(175人),未就业率2.8%(243人)。与2022届相比,企业校招岗位数量增长12.6%,但互联网行业岗位需求下降7.3%,反映出产业结构调整对就业市场的直接影响。
2. 学历层次差异
研究生平均就业周期为2.3个月,显著短于本科生的4.1个月。博士毕业生中,进入科研院所的比例达44.7%,高于硕士的18.2%。数据表明学历层次与就业质量呈正相关(相关系数r=0.72)。
二、行业分布特征
1. 核心产业聚集效应
电子信息类企业吸纳毕业生占比达68.3%,其中:
- 通信设备制造(华为、中兴等)32.1%
- 集成电路设计(海思半导体、紫光展锐等)22.4%
- 人工智能与大数据(商汤科技、字节跳动等)13.8%
头部企业校招数据显示,华为连续五年成为录用人数最多单位,2023年共录用412人,较2022年增长15%。
2. 新兴领域渗透
在新能源(宁德时代等)、智能汽车(比亚迪、理想汽车)领域就业人数同比增长89%,反映"电子信息+"的跨学科就业趋势。某自动驾驶算法工程师岗位毕业生反馈:"车辆工程与信号处理的双重知识储备,使我在智能驾驶系统开发中更具竞争力"。
三、薪酬水平与地域流向
1. 起薪梯度分析
本科生平均起薪10800元/月,硕士生15600元/月,博士生21500元/月。其中:
- 芯片设计岗位应届硕士最高年薪达48万元(含股票期权)
- 成都本地就业毕业生平均薪资为一线城市的82%,但生活成本系数仅为0.61
2. 区域选择动态
选择川渝经济圈的毕业生占比从2020年的41%提升至52%,"新一线城市吸引力指数"显示,产业政策支持(权重35%)、房价收入比(权重28%)是主要决策因素。在杭州某AI企业就业的张同学表示:"成都的半导体产业集群已能提供与沿海相当的职业发展平台"。
四、就业竞争力要素解构
通过Logistic回归分析发现,以下因素显著影响就业质量(p<0.01):
1. 硬实力指标
- 专业竞赛获奖(OR=3.21)
- 发明专利授权(OR=2.89)
- 企业实习经历(OR=2.45)
2. 软实力特征
- 跨学科项目经验(OR=1.98)
- 英语六级600分以上(OR=1.67)
某获得全国电子设计竞赛一等奖的毕业生坦言:"竞赛中培养的系统工程思维,使我在华为5G基带开发面试中脱颖而出"。
五、就业服务效能评估
1. 校方支持体系
- 定制化双选会:全年举办37场行业专场招聘
- 名企实训基地:与126家企业建立联合实验室
- 生涯规划指导:覆盖率达93%,满意度88.7%
2. 现存挑战
- 22.3%的受访者认为"非技术类职业辅导有待加强"
- 部分学生反映"中小企业信息对接渠道不畅"
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