厅级干部生活淫乱,银行资产损失近30亿元?造谣者被判刑
2019年6月,一篇名为《实名举报山东厅级干部生活淫乱,银行资产损失近30亿元》的文章被10余家网络媒体转载报道,引发网民大量点击。所谓的“实名举报”其实是网络造谣,“举报人”彭博因犯寻衅滋事罪获刑4年。
2020年1月6日,山东省济南市历下区人民法院对被告人彭博寻衅滋事案进行一审开庭并当庭公开宣判,以被告人彭博犯寻衅滋事罪,判处有期徒刑四年。因涉及个人隐私,依照法律规定,该案不公开开庭审理。

山东省济南市历下区人民法院审理查明,2011年12月以来,被告人彭博任山东济南润丰农村合作银行(以下简称润丰合行)监事长,后润丰合行等单位合并组建济南农村商业银行股份有限公司(以下简称济南农商银行),彭博因职级待遇和未进入济南农商银行领导班子而心生不满,多次通过信访手段谋求职级和职务上的不正当利益。山东省农村信用社联合社(以下简称省农信社)、济南农商银行等单位针对其信访事项分别进行了调查反馈或答复,但彭博仍不满意。2019年5月,为向济南农商银行等单位施加压力,引起舆论关注,彭博主动联系并雇佣“网络推手”王远见(另案处理),二人共谋网络炒作方案,后彭博两次付给王远见共计12万元。

2019年6月,被告人彭博将道听途说、主观推测的不实材料,交由王远见加工并经彭博同意后,二人通过昵称为“副监事晓彭”的微信公众号、“彭博”的今日头条账号、“副监事晓彭”的百度百家号、“济南农商行举报人彭博”的微博账号在网上公开发布题为《实名举报山东厅级干部生活淫乱,银行资产损失近30亿元》等文章、信息50余篇。其中含有“济南农商行隐瞒涉及金融诈骗案,从而造成银行资产损失近30亿元”“丁某某与宗某、王某某与鲁某均有不正当两性关系并生育子女”“彭博被违规降级、信访举报无回应”“省农信社资金中心存在‘小金库’未予追责、向山东红帆能源科技有限公司的贷款造成损失”等虚假信息。上述文章、信息被10余家网络媒体转载报道,引发网民大量点击、转发及负面评论,点击量超过千万次,造成公共秩序严重混乱。2019年9月6日,被告人彭博被公安机关抓获。
山东省济南市历下区人民法院认为,被告人彭博为谋求职级和职务上的不正当利益,借故生非,伙同他人编造虚假信息,在信息网络上肆意散布,起哄闹事,被多家媒体转载报道,引发网民大量点击、评论,混淆视听,蛊惑群众,造成公共秩序严重混乱,其行为已构成寻衅滋事罪。根据被告人彭博犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度,依照有关法律规定,法庭遂作出上述判决。
来源:中国普法(ID:zg_pufa)
“红帆”领航,山钢济钢鲁新建材公司党建引领高质量发展
山钢集团济钢集团济南鲁新新型建材股份有限公司党支部以创建打造支部“红帆”品牌为目标,从“典范、创新、才智、人才、攻关”五个方面铺设平台,实施品牌支部“7+1”工程建设,构建“一业做强、适度多元”的新发展格局,提升党建工作的内在动力和活力,增强党组织的凝聚力和创造力,促进党建工作与生产经营工作的高度融合,打造基层党建“新高地”。
打造劳动精神的“先进典范平台”
济钢鲁新建材公司党支部以公司劳动模范曲丽娜、马健,优秀共产党员孔令彬、王永向为先模代表,通过大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神,提高干部职工的职业道德、创新能力和技术技能素质。适时开展“党员承诺”“我为支部谏言献策”“红色教育”等形式多样、丰富多彩的党员主题活动,利用《新鲁新》内刊、工作群等信息平台,发布支部活动简报、消息等,让党员、群众知晓支部活动开展情况,结合绿色工厂建设,建设“红帆”主题党建广场,全力打造“选鲁新、都放心”的企业品牌。

打造科技培育的“创新团队平台”
济钢鲁新建材公司党支部依托曲丽娜劳模创新工作室平台,发挥“科技引领、模范带头”作用,实现“创新引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育创新目标”要求,通过“打造创新团队,发挥党员作用,集智全员活力,协同攻关创新,推动公司发展”有力措施,着力实现基层党组织“2个打造,2个建立” 的工作目标,充分发挥党建示范点的引领作用,实现济钢鲁新建材公司动力变革与转型发展“双箭齐发”的任务目标。

打造融才融智的“转型发展平台”
济钢鲁新建材公司党支部以构建企业与职工命运共同体为动力源,以新产业培育为基础,汇聚全员智慧力量,融才融智推进转型项目落实落地。根据鲁新建材传统产业和新材料产业协同发展的构想,构建“一院三基地”的科技创新体系。联合济南大学、山东建筑大学等高等院校以及行业内先进企业,联合研发推广建筑新材料,打造 “一业一环”产业生态圈,并通过引入柔性团队,开拓鲁新建材新的效益增长点,共同分享创新创效带来的收益。
打造梯队建设的“人才成长平台”
济钢鲁新建材公司党支部坚持党管人才原则,着力打造公司高技能人才队伍。坚持正确的选人用人导向,优化干部队伍结构,调动干部干事创业的积极性。注重人才引进,提高引进人才效益。根据鲁新自身发展战略,以专业需求为向导,拓展人才引进渠道,有针对性重点引进成熟人才、急需专业人才,逐步配齐适应公司发展的各类专业人才,推动鲁新转型项目落实落地。积极推进党员责任区建设,营造促进员工成长、成才良好氛围,创新多种途径的人才培养模式,培养复合型业务骨干,结合导师带徒活动、传帮带活动,培养青年人才力量,为企业发展提供智力支持与人才保证。

打造党群合力的“课题攻关平台”
济钢鲁新建材公司党支部大力发扬“红帆”精神,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。通过建立7个党员示范岗、12个先锋突击队、劳模创新工作室、价值创造攻坚项目团队等平台,有效激发全员创新创造能力,引导广大干部职工立足岗位做贡献、奋力拼搏促发展。结合导师带徒、自主维保、课题攻关等工作,有效带动职工技能水平快速提升。课题攻关小组建立“突破思维,创新模式-内引外借,多途径确保实现年度700万元利润目标”、完成了山东省“专精特新”中小企业申报等课题攻关小组,充分展示了支部党员凝心聚力、培育创新目标的信心与决心。
红帆领航,凝心聚力谋发展;党员带头,攻坚克难聚辉煌;坚强堡垒,引领企业转型新突破。济钢鲁新建材公司连续9年被评为山东省高新技术企业,先后荣获济南市三级文明单位、山东省青年文明号、山东省冶金行业劳模和工匠人才创新工作室、济南市女职工建功立业标兵岗、济南市“专精特新”中小企业等荣誉称号。
(大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 曹艳茹 王彤彤 报道)
相关问答
装修公司看看这个
执照,资质的检查,选择装修公司首先要看的就是营业执照等相关证件,这是为了防止一些装修队弄虚作假冒充装修公司,诈骗钱财,而装修不合格又不负责任,...