深圳发生一起凶杀案：面试官被面试者割喉失血过多身亡，凶手在逃
11月17日下午4时许，广东省深圳市龙华区工业路与民清路交叉口，展涛科技大厦C座一公司内，面试人员将面试经理杀害后逃跑，120到场后经理已因失血过多不治身亡。目前，凶手仍未落网，该公司员工已全部休假，具体事件详情正在进一步调查中。
网友评论：
“面试者只是一个职位，但大部分面试者思想错位，以为自己是审案人员，把求职者当成罪犯盘问，言语不乏伤人自尊和隐私，还动不动要求求职者提供以前老同事电话，把前同事电话泄露给新单位，前同事是非常恼火的！这种变态行为大多数面试官都没反思，反而屡试不爽！”
“面试者特意带着刀去面试，感觉事情不是那么简单！”
编辑：阿荷
从面试官被害，折射出什么人际现象？「原创」
最近这几天一则“面试人杀害面试官的新闻”引发热议和关注，事情详情是：在1月17日下午，在深圳市龙华区民治街道办工业路与民清路交叉口的展涛科技大厦某公司内，一名面试官遭面试人员割喉杀害，消息一出，一下子把HR职业推向了风口浪尖，HR圈子瞬间炸开了锅。
然而据最新消息称面试者和面试官他们是原同事，面试者是因为个人恩怨将前同事杀害，目前已经向警方主动投案自首。知道这个进展消息，也许会让HR和社会提着的心终于松了一口气。
想必刚看到这则新闻时无疑是给所有HR面试官和社会一个大大的惊吓，无形中也把HR这个职业定为了高危职业，给HR从业者多多少少蒙上了一层心里阴影，网上更有热心人士发出了一些HR应对保命指南，HR生命法则，可谓是十八般武艺，层出不穷。
但从事情原因和事实本质来看，不仅仅是HR如何应对面试者那么简单，而是折射出人与人相处，人与人沟通的所需要的基本法则。我们大智慧家圣哲孔子早就提出了关于人与人相处的基本原则，既要有“仁者爱人”的智见，又要处理好人与人之间的五种基本关系，即父子关系，兄弟关系，夫妇关系，朋友关系，社会成员关系。要想在这多种关系中游刃有余，还真是一门博大精深的学问。
然而从这则面试官被害，恰恰反应出的是社会成员之间的关系，据知情人反映是原生意合作上的纠纷，早期承诺的无法兑现，而采用假装面试对受害人行凶引发的血案。这就不得不提在社会成员关系的“诚信”法则。早在《论语》中有讲道，“信近于义，言可复也”。这里面“信”的意思讲的就是说话要能算数，诚信在人际交往中是第一位的，朋友之间不存在血缘关系，要想保持良好的朋友关系，惟有说话算数，信守承诺，才能长期维持。不然谁会相信你，你又如何相信别人?当然更谈不上谋求生意上的合作伙伴。人际交往更是建立在互利平等的基础上，守信才能相容，方能久也。
当然事出必有因，但还是要靠我们如何沉着冷静去面对，去化解，而不是去走极端。无论如何也不能采取过激的行为，否则会因此酿成大祸，而造成无法挽回的损失和悲剧，既害了别人，又毁了自己，毁了多方家庭。“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
现社会快节奏的生活中，来自各方面的压力都大，但要懂得如何找到正确排解和释放压力的途径，要学会对非原则性问题不斤斤计较，要以德报怨，宽容大度的心态积极面对工作和生活。
你若善待生活，生活也必将善待你。
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