成都是德科技助力“家门口”就业，欧洲产业城这场招聘会受欢迎→

用户投稿 2025年06月19日 07:00:04 21 0

助力“家门口”就业，欧洲产业城这场招聘会受欢迎→

2月11日，2025年欧洲产业城春季招聘会在清泉镇失地农民就业服务站举行。

招聘会聚焦园区企业用工需求，为周边求职者搭建就业平台，吸引天马精密机械、埃尔法焊割、德优创科技等30余家企业参与，提供涵盖技术、生产、销售、服务等领域的岗位超1000个，现场达成就业意向百余人次。

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企业需求旺盛，技术类岗位成“香饽饽”

招聘会现场人头攒动，咨询台前的求职者络绎不绝。

成都德优创科技有限公司企业管理部负责人邓友华表示：“我们主要招聘技术类岗位，包括工程师、操作技术员和QA检验员，目前简历投递和咨询量较大，我们将择优录用适配人才。”

招聘会吸引众多求职者咨询

作为园区电子制造领域的代表企业，德优创科技以生产SMT贴片、汽车充电桩等产品为主，其技术岗位薪资普遍在3500—7000元，部分岗位对学历和经验要求宽松，应届毕业生亦可应聘。

成都迈星特科技有限公司人力资源部经理杨梅提到，公司因扩产需求急需数控操作工、机电维修人员等30余人：“欧洲产业城基地新建后，技术人才缺口明显，政府搭建的招聘平台让企业和求职者实现双赢。”该企业数控操作工岗位综合薪资达3500—6000元，并提供晋升通道，吸引众多求职者驻足咨询。

除传统制造业外，新能源、智能科技等领域岗位需求增长显著。记者现场了解到，四川天机创科智能科技招聘电磁仿真工程师、电机驱动算法工程师等职位，月薪最高达1万2千元；成都永力为智能科技提供贴花工岗位，招聘60人，门槛低且工作环境优越。此外，电商主播、新媒体运营等新兴职业也吸引年轻人关注，昊特铼户外用品的电商主播岗位底薪加提成可达5000元。

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政府搭台促就业，助力“家门口”上岗

区就业服务中心有关负责人介绍，本次招聘会重点服务清泉镇及周边居民，通过整合欧洲产业城企业资源，提供普工、质检员、装配工等就近岗位，降低通勤成本。例如，成都埃尔法焊割设备有限公司推出装配工、包装工等岗位，综合薪资4500—6500元，并提供免费工作餐、五险一金等福利，吸引不少本地求职者投递简历。

企业和求职者“双向奔赴”

天马精密机械作为园区龙头企业，一次性释放一线操作工、维修电工等岗位超百个，薪资最高达1万元。其招聘负责人表示：“岗位对学历要求宽松，更看重吃苦耐劳和实操能力，适合本地劳动力快速上岗。”

“上午投了三份简历，埃尔法焊割的技术岗和食品厂品控岗都给了复试机会！”求职者张先生兴奋地展示着登记表。多位受访者表示，欧洲产业城近年来教育、医疗配套的完善成为择业关键因素。一名应聘者李女士告诉记者，孩子9月即将开学，埃尔法提供的质检岗位既符合自身工作经验，也能够兼顾家庭。

据区欧管委相关负责人介绍，本次招聘会通过精准对接企业用工需求与求职者就业意向，搭建起双方“双向奔赴”的桥梁。未来，青白江区将持续优化就业服务，依托欧洲产业城产业集群优势，为区域高质量发展注入人才动能。

记者：王斌斌

文编：曾好

美编：汪艳梅、方雅雯

编委：赵望

监制：陈军德

总监制：刘文芳

主管：中共成都市青白江区委宣传部主办：青白江区委网信办、青白江区委外宣办、青白江区融媒体中心青白江区融媒体中心新媒体运营热线028—83306888 点转发 点留言

证监会离职后十年入股禁令，能否杜绝“政商旋转门”？丨快评

证监会近日发布监管新规，加强对证监会系统离职人员入股拟上市公司的监管，以削减离职人员“职务身份价值”，整治“政商旋转门”。

证监会曾拥有对公司上市的审批权，还担负着对上市公司进行日常监管的职责，其审批权是实质性的，例如以公司质量不高、有某种经营风险等理由拒绝其上市。在注册制下，证券交易所承担审核证券发行上市申请等职能，对申请上市的公司进行形式审查，仍然有权拖延乃至拒绝公司上市，例如以信息披露不够周全详细等理由不断要求补充材料。在证监会新规中，从证券交易所离职的人员，也被纳入到证监会系统离职人员的范围。也就是说，在某种程度上，证交所工作人员被认为也属于证监会系统人员。

系统内工作人员对拟上市公司和上市公司的影响力自不必言，他们掌握的公权力和影响力，如果不严加监管，很可能会成为寻租的资源。在审批制时期，利用上市审批权力收受贿赂的证监会发审委委员并不少见，近年来有多位发审委委员获刑。2021年，中央纪委国家监委公布了多位证监会原官员严重违纪违法问题，其中就包括“将发行审核权异化为谋利工具，非法收受大量财物，通过入股拟上市公司非法谋利”。

证监会工作人员不仅在在职的时候对企业上市拥有很大的权力，离职之后，也还有一定的影响力。有些工作人员在离职之后，利用其曾经在监管机构任职的职务身份的影响力，参与股权投资、企业上市等业务，也存在“影响力变现”的嫌疑。现实中，从监管机构离职后从事私募基金等投资行业的人员有不少。这些人在投资过程中，可能会利用其原有身份的影响力来获取投资机会。这就是所谓的“政商旋转门”，利用担任公职时获得的影响力，在离职之后作为从商的资源。甚至有些人，在任职时为企业提供方便，当时不收取好处，而是在离职之后再变现，将权力腐败“期权化”。政商旋转门还有一种方式，就是在职时不为企业上市提供方便，而是在离职后，利用曾经在系统内任职的人脉关系，帮企业处理上市事宜，收取高额“顾问费”或者换取低价入股等机会。

近年来，有些拟上市公司股东中出现证监系统离职人员的身影，引起市场的极大关注。南方周末曾报道，浙江明泰股份于2020年6月首次报送招股书，而在此前半年多，2019年9月，有多家证监系统离职官员参与的私募机构入股明泰股份，被质疑在IPO之前突击入股，有输送不正当利益的嫌疑。四川成都的德芯科技，也曾经有地方证监局原官员入股，后来又以大幅高于当时市场价的价格，将股份转让给了其他曾经在证监系统任职的“好友”。这些入股及转让行为，都受到质疑。

当然，曾经在证监系统任职的人员，也有正常参与投资的权利，比如购买公募股权投资基金，这些基金会投资于上市公司。证监会离职人员去金融公司的也有不少。而有些金融公司的员工持股平台，也可能会投资于一些还没有上市的公司。只要原系统离职员工是根据统一的规则加入员工平台，员工持股平台的投资决策是独立的，没有受到系统离职员工的影响，那就不存在利益输送的问题。但这些投资情况，应该完全公开，接受核查和监管。

因此，证监会逐渐加强了对系统内离职人员入股拟上市公司的监管。2021年，证监会发布《监管规则适用指引——发行类第2号》，规定对离职人员入股拟上市公司进行核查，副处级及以上人员离职后3年内、其他人员离职后2年内，禁止入股。这次公布的新规定，大幅延长了系统离职人员的入股禁止期：离职前五年内曾任职发行监管岗位的，或者离职前属于会管干部的，入股禁止期为离职后10年；其他岗位副处级及以上的入股禁止期为离职后5年，副处级（中层）以下的为离职后4年。

新规还扩大了监管的范围，除了离职人员之外，将其父母、配偶、子女及子女的配偶都纳入了监管的范围。监管范围的扩大，一定程度上可以防止离职人员以他人代持方式入股拟上市公司，逃避监管。但是，离职人员如果将股份由近亲属之外的其他“好友”代持，仍然在监管雷达之外。比如在上文所提的德芯科技的案例中，如果早先入股的证监系统原官员不是把股份转让给了也曾在证监系统任职的人，而是其他和监管系统无关的“好友”，还能核查出来吗？

还有，离职人员如果不是以入股的方式获取利益，而是通过给目标公司担任顾问等方式获取高额顾问费，这样的行为同样有违法嫌疑，又该如何监管呢？

加强监管和核查，或有助于整治“政商旋转门”，削减监管机构“职务身份价值”，但更重要的，是要缩小审批权力，真正落实注册制，把上市决定权真正交给市场化的交易所，监管集中在增加资本市场透明度方面，确保市场的公平公正公开。

辛省志

责编陈斌